COLUMNコラム
管理職を対象としたハラスメント研修を実施
近年、職場におけるマネジメントのあり方が問われる機会が増えています。
職場におけるハラスメント防止への意識が高まるなか、管理職を対象とした研修を実施しました。
テーマは「パワーハラスメントにならない指導」。
日常のなかで「指導のつもり」がハラスメントと受け取られるケースが社会的にも増えており、日々の言動を見つめ直す機会となりました。
指導とハラスメントの境界を見極める観点を整理するとともに、感情に頼らず事実と目標を軸にした指導の実践方法を学ぶ内容です。
業務上の必要性や言動の適切さを客観的に振り返りながら、双方向のコミュニケーションを通じて部下の成長を引き出すポイントを考える場となりました。
部下への指導は、職場の信頼関係を築くうえで欠かせないものです。一方で、伝え方や状況によっては意図せずハラスメントに映ることもあります。
今回の研修で得た視点を日々の業務に取り入れ、互いが働きやすい職場環境の実現につなげていきます。
この研修は一年間を通じてテーマを変えて実施いたします。
講師の方は、大阪商工会議所からご紹介いただいたハラスメント問題に精通した専門家であり、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをはじめとする各種ハラスメントの基本的な知識について、参加者にわかりやすくご指導いただきます。
弊社は、すべての従業員が安心して働ける職場環境の実現に向けて、継続的な教育・啓発活動に取り組んでまいります。お客様やお取引先の皆様に信頼される企業であり続けるため、一人ひとりが互いを尊重し、健全な組織づくりを推進してまいります。
大阪商工会議所
講師：株式会社やまだ研修企画 山田 容子