COLUMNコラム
全社員を対象としたハラスメント研修を実施
近年、働き方や価値観の多様化が進み職場におけるコミュニケーションの重要性はますます高まっています。
一方で、意図せず相手に不快感を与えてしまう言動や、立場の違いによる認識のズレが、ハラスメントにつながるケースも少なくありません。
今回の研修では、大阪商工会議所からのご紹介をいただいた、ハラスメント問題に精通した講師をお招きし、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントをはじめとする各種ハラスメントの基本的な知識について学ぶとともに、実際の事例を交えながら「どのような言動がハラスメントに該当するのか」「職場でどのように予防していくべきか」を考えました。
研修では講義だけでなく、グループワークを多く取り入れ、参加者同士で意見交換を行い理解を深め、さまざまなケースについて考えることで、一人ひとりが職場でのコミュニケーションを見つめ直す機会となりました。
また、ハラスメントは単に加害者・被害者の問題ではなく、職場全体のコミュニケーションや組織風土に関わる課題であることを再認識しました。
参加者からは、
- 相手の立場に立って考えることの大切さを改めて感じた
- 自分では問題ないと思っていた言動を見直すきっかけになった
- コミュニケーションの重要性を再認識した
といった声が寄せられました。
この研修は一年間を通じてテーマを変えて実施いたします。
当社は、すべての従業員が安心して働ける職場環境の実現に向けて、継続的な教育・啓発活動に取り組んでまいります。
お客様やお取引先の皆様に信頼される企業であり続けるため、一人ひとりが互いを尊重し、多様な価値観を認め合う組織づくりを推進してまいります。
大阪商工会議所
講師：株式会社やまだ研修企画 山田 容子